任职要求：
1、具有三年以上市场营销系统综合服务工作经验及客户服务工作经验，二年以上相关管理经验，服务意识强；
2、具有二年以上合同管理经验，熟悉《合同法》，并能在日常工作中有效运用；
3、具有良好的书面表达能力，能编制管理规范、标准的管理制度和工作流程；
4、具有良好的语言表达能力，能够胜任本部门业务范围内内部培训工作，能够熟练使用培训设备，熟练制作PPT教材；
5、具有一定的数据统计、综合分析能力和归纳能力；
6、具有良好的学习和工作创新能力，良好的组织、沟通、协调能力；
7、工作细致、耐心、严谨、踏实，具有较强的执行力、责任心；
8、受过行政管理、公共关系管理、客户接待等相关知识培训为佳；
岗位职责：
1、协助营销中心分管领导建立、健全营销中心内部管理体系和运作流程，为营销中心各项工作的顺利开展提供内部运营保障；
2、负责营销中心销售合同跟单的监督管理及异常应收款管理；
3、负责销售日常管理事务的监督、协助或服务，促使各部门严格执行营销管理制度，负责销售数据的分类统计分析及营销中心销售会议的组织召开；
4、负责实施商务部相关日常管理工作。