岗位职责:
1、后勤服务计划制定：收集各部门后勤服务需求并制定相应的吃住行等业务支撑计划，完成公司后勤的要求。
2、供应商管理：评估需求信息，会同采购部门确定后勤供应商，并对供应商的服务进行管理和评估，达到公司要求的标准。
3、后勤服务的管理：对后勤各模块提供的服务做汇总分析，及时调整人、财、物，使之匹配最新的业务需求。
4、后勤体系建设：梳理后勤中宿舍、食堂、安保、物业等模块操作流程和制度，指导各模块提升服务水平。
5、后勤成本控制：制定公司后勤预算，并及时把控实际费用产生。
6、突发事件处理：建立应急保障机制，处理后勤方面的突发事件。
任职要求:
1、专业不限，5年以上行政后勤服务管理类工作经验，大型制造业服务主体人数2000人以上；
2、抗压力强，沟通表达、组织落地能力突出，具有奉献和服务的工作思想；
3、熟练掌握办公软件，有良好的沟通能力