主要工作职责 Major responsibilities 1、协助经理负责部门及所属辖区的日常管理工作；负责分管动力工作；负责动力供应和设备维修的各项工作，实时掌握员工工作情况及设备运行的各项参数，确保动力供应品质和动力设备的完好率； 2、协助经理负责建立及执行动力运行计划，培养并指导动力工作人员工作，为生产提供良好的动力环境； 3、协助经理负责建立并执行动力设备定期检修及保养计划，保证设备正常运行，故障率低于行业平均水平； 4、协助经理负责建立备品备件库存计划，以较低成本确保故障维修时效性； 5、协助经理负责动力运行ESH工作的推行，降低事故发生率，无污染物超标排放； 6、与生产、设备等部门保持沟通，按生产需要调整动力供应状况； 7、积极推行技术革新，降低水电气的单位消耗，节约促产，降低生产成本，提升公司竞争力； 8、协助建立本部门员工培训计划，建设良好的团队合作氛围，提升员工素质及工作技能； 次要工作职责 Minor responsibilities 1、完成领导交办的其他工作； 2、负责积极开展团队建设活动，增强团队凝聚力； 3、改善创新，降本增效，三标的落实； 4、负责与各部门的沟通、协调及相关事物的处理； 5、善于发现问题，并及时提出合理化建议； 6、熟悉管理范围内的危险源与环境因素，并对危险源及环境因素进行有效管控。 任职要求 Qualifications 1、大专及以上学历，电力、电气、水处理或相关专业； 2、具有十年以上大型生产企业动力部门工作经验，五年以上部门经理或同等岗位管理经验； 3、精通土建工程、水处理、电力供应或特种气体等专业知识其中之一项或多项； 4、熟悉国家关于动力的法规及强制标准，熟悉环保法规和污染物排放标准； 5、近两年中有过至少一次专业知识培训经历； 6、接受过中层管理培训，熟悉团队建设、时间管理、计划制定、有效沟通等管理技能； 7、良好的身体素质，积极向上的乐观精神。 职位福利：五险一金、年底双薪、交通补助、房补、带薪年假、定期体检、节日福利